一、目标任务

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实新时代好干部标准和忠诚干净担当要求，进一步拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量，发现掌握一批有培养潜力的专任教师、管理岗干部和辅导员等，为学校双一流建设提供充足干部储备和人才保证。

二、资格条件

政治思想素质好，勇于担当、善于作为、实绩突出、培养潜力大。硕士进校工作至少满3年，博士进校工作至少满2年，近3年年度考核均在合格及以上等次。具体为：

（一）专业技术岗年轻教师（同时具备1-3项，4-7项至少具备2条）

1.年龄一般不超过40周岁（1985年1月及以后出生），特别优秀的可放宽到42周岁（1983年1月及以后出生）；

2.具有博士学位和副高级及以上专业技术职务；

3.近三年工作量至少1次进入学院同职级人员中前60%；

4.主持国家级课题1项或部省级课题2项；

5.作为骨干参与部省级重点学科或实验平台或重点专科建设，或承担省级课程建设且排名前5；

6.担任临床科室医疗组长或主诊医师或科研/教学秘书，且主持部省级课题1项以上；

7.获得部省级及以上奖励（有个人证书）。

（二）管理岗年轻干部（同时具备1-3项，4-7项至少具备2条）

1.年龄一般不超过35周岁（1990年1月及以后出生），特别优秀的可放宽到37岁（1988年1月及以后出生）；

2.具有硕士学位和中级及以上专业技术职务；

3.校级年度考核或优秀共产党员或优秀党务工作者评选中至少获得1次优秀；

4.以第一作者或通讯作者或主要执笔人公开发表与管理岗位相关的研究文章2篇及以上；

5.参与驻村帮扶或在政府机关、企事业单位跟岗锻炼6个月及以上并受到相关部门肯定；

6.作为主要执笔人起草学校重要文件/规划/制度2项及以上并经部门领导认定或报送高等教育及中医药相关发展咨询建议被厅局级及以上单位采纳1项及以上；

7.获得部省级及以上奖励（有个人证书）。

（三）辅导员岗位年轻干部（同时具备1-3条，4-7条至少具备3条）

1.年龄一般不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生），特别优秀者可以放宽至37岁（1988年1月1日及以后出生）；

2.具有硕士学位和中级及以上专业技术职务；

3.近3年学生满意度测评均在90分及以上，且至少1次评分在95分及以上；

4.获校级及以上优秀辅导员、大学生思想政治先进个人、就业先进个人、优秀共产党员、优秀党务工作者、辅导员素质能力竞赛、思想政治教育相关金课比赛等奖励1项及以上；

5.主持校级思政或党建课题1项及以上，以第一作者公开发表思想政治教育相关论文2篇以上；

6.作为指导老师（排名前2）指导学生在各类竞赛中获部省级及以上奖项1项及以上；

7.参与驻村帮扶或在政府机关、企事业单位跟岗锻炼6个月及以上并受到相关部门肯定。

三、调研重点

1.进一步拓宽干部储备来源渠道。解放思想，拓宽视野，不拘一格，注重基层和实践锻炼，注重从教学科研和管理工作一线发现优秀干部。

2.突出高素质专业化干部培养导向。着眼事业长远发展需要，对接学校发展战略和任务目标，对接学校改革发展需要和重要职能发挥。

3.注重干部队伍结构。结合专业背景、学缘学科，要有一定数量的女干部、少数民族干部和党外干部。

四、工作步骤和进度安排

（一）前期安排（4月10日前）

成立优秀年轻干部专题调研工作领导小组，制定具体实施方案。对照有关年龄、学历、职称条件，梳理形成符合条件名册；对照优秀年轻干部资格条件，组织开展专业技术岗、管理岗、辅导员岗三个层次的个人申报，初步掌握个人意愿情况。

（二）面上调研（4月11日-4月22日）

以名册为基础，深入学院、部门开展专题座谈（参加范围为学院班子成员、教授委员会/学术委员会负责人，部门领导等），发放问卷，对各层次初步人选进行研判把关，分析人选及结构情况，对有培养潜力的优秀年轻干部人选进行排序。

（三）深入调研（4月25日-30日）

以面上调研为基础，经综合分析研判，提出各层次优秀年轻干部初步人选。根据知情度、关联度，进一步深入了解人选情况并和干部的一贯表现进行比较、相互印证。同时向校纪委、党委教师工作部等征求意见，对思想政治、党风廉政、师德师风、医德医风不合格的“一票否决”。

五、工作要求

（一）坚持从严把关。突出政治标准，思想品行、作风形象、工作实绩和群众口碑。要把廉洁自律作为底线要求，核查清楚发现的疑点和了解到的线索，存在问题的坚决排除在外。

（二）切实考实考准。深入了解专业知识、专业能力、专业作风、专业精神等方面的情况。多方面了解印证，注重用常态的重要行为特征画像，用事实事例说话，准确评价干部的优缺点。

（三）严明纪律要求。树立好的选人导向，加强思想引导。严防泄密，出现违规违纪问题、造成不良后果的，将按照有关规定严肃处理。

请各学院、部门组织开展专业技术岗、管理岗、辅导员岗三个层次的个人申报，并于4月10日前将申报表电子版发至组织部袁佳OA，纸质版交至行政楼403室。

联系人：袁佳，联系电话：028-61800063、13693415831。

附件：1.年轻干部调研储备申报表（专业技术岗）

    2.年轻干部调研储备申报表（管理岗）

    3.年轻干部调研储备申报表（辅导员岗）