凝心铸魂  团结奋斗

续写新一轮“双一流”建设新篇章

                       ——第九届教职工暨第十五届工会会员代表大会第三次会议工作报告

沈涛

（2023年4月4日）

各位代表：

受第九届教代会执委会/第十五届工会委员会委托，我向大会作工作报告，请予审议。

这次会议的主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、省委十二届二次全会精神，和学校第三次党代会的精神，回顾总结本届两代会2022年以来的工作，研究部署2023年工作，围绕学校高质量发展大局，坚持稳中求进工作基调，倾情打造“四个成中医”家文化，服务教职工对更加美好生活的向往，凝心铸魂、团结奋斗，续写新一轮“双一流”建设新篇章。现将工作汇报如下：

第一部分：

2022年工会工作总结：

一、加强教职工思想政治引领，提升政治站位，用心擦亮“家”的底色。

1.2022年校工会牵头拟定并印发《立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台工会关于加强职工思想政治引领工作的实施方案》的通知（成中医工会〔2022〕34号），把坚持党的领导作为工会工作的政治原则和根本保证，把加强思想政治引领作为工会的首要任务和重大责任。凝心铸魂，引导广大职工听党话、跟党走，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础；构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，为学校高质量发展提供强大的精神动力和思想保证。

二、做好民主问政提升工作，发挥民主管理监督职能，主动展现“家”的担当。

2.召开本届教代会执委会/工会委员会第五、六、七、八、九、十次会议。2022年在因疫情原因无法召开两代会的情况下，坚持以两委会全体会议的形式召开了6次会议，确保民主问政工作有序运行。议题包括：审议2022年传统节日及生日慰问标准及发放方式、审议《立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台校长工作报告、2022年工作要点》（审议稿）、审议《立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台2021年财务预算执行情况和2022年财务预算安排情况的报告》（审议稿）、审议2023年春节前增加工会会员800元/人消费经费以拉动经济使用方案、审议2022年度工会经费收支预算调整方案等近20项议题。此外，2022年6月因学校中层领导干部调整，在6月底前完成了医技、管理、生科、眼科、针推、智能、体育、后勤、基础、药学、机关一、机关三12个分工会负责人的届中调整工作，12月底前指导养生康复学院分工会完成换届工作。

3.做好OA系统提案征集及办理工作。2022年3月开展2021年度“优秀提案”“提案工作组织奖”的评选表彰工作，评选出3项“优秀提案”：《关于学校聘用的学院A2类和B类人员待遇和学历提升问题的提案》（公共卫生学院  潘校琦）、《关于合理调整学院行政科室设置的提案》（公共卫生学院分工会  潘校琦）、《关于关注师生心理健康，彰显幸福成中医的提案》（医学信息工程学院分工会  郑世超）。评选出“提案工作组织奖”2项：公共卫生学院分工会、智能医学学院分工会。2022年10月启动提案征集工作，要求各分工会本着大局性、针对性、可操作性原则，广泛组织发动，每个分工会至少提交两项提案，为学校发展建言献策，共收集提案38份。

三、围绕学校中心工作、服务学校发展大局，奋力彰显“家”的作为。

4．围绕庆祝党的二十大胜利召开及学校66周年校庆，举办“健步跟党走 奋进新征程”2022杏林健步走活动。为期60天，教职工踊跃参与,参与人数达759人，获奖人数497人。充分展现了工会人新时代蓬勃向上的精神面貌和对党、对学校由衷的祝福和赞美。

 5．承担学校十大民生工程第2项“我为群众办实事——立行立改活动”。依托校工会QQ群，联合28个部门（学院）推举发言人入驻工会群，对于教职工提出的各类问题意见，督促发言人及时跟进、解答、处理、反馈，做到畅通民情民意反馈渠道，推进问题立改、实事立办、举措立行。

 6．承担学校十大民生工程第9项“成小苗”亲子生涯体验活动。1月份联合图书馆开展“古籍修复与雕版刷印体验活动”活动，30余名孩子走进成中医参观、学习、体验；6月份联合附属医院开展“骨龄测评及体格生长发育评价义诊活动”，127名孩子参加测评并获得评估报告；10月份联合银海眼科医院开展“儿童眼健康科普&体检活动”，62组家庭带着孩子走进银海眼科。校工会不断整合优质资源，为教职工子女提供更为丰富的科技文化教育医疗体验机会，助力孩子成长成才，帮助家长缓解育儿路上的焦虑感，显著提高了广大职工的幸福感、获得感，以及对学校的认同感。

四、立足“四个成中医”理念打造“家”文化，创新激发“家”的活力。

（一）选树先进典型，聚焦会员“奋进”精神风貌

 7．选树先进典型，汲取榜样力量。2022年针灸推拿学院分工会张虹荣获全国三八红旗手称号；赵凌创新工作室被评为四川省五一巾帼创新工作室，为全省高校唯一一家；我校代表队在四川省第六届青年教师教学竞赛中表现出彩，临床医学院分工会富晓旭获得医科组二等奖，养生康复学院分工会聂开迪获理科组三等奖，马克思主义学院分工会马飞获思政组三等奖，我校获得优秀组织奖；医学技术学院分工会敬小丽团队项目——佰味一清，科技创新和循环经济的中药渣资源化全回收再利用领航者，荣获四川省职工“五小”活动优秀成果命名；我校工会荣获省教科文卫工会模范职工之家命名，马克思主义学院分工会荣获省教科文卫工会模范职工小家命名，宋岚荣获省教科文卫优秀工会工作者称号。我校教工代表队参加四川省青少年健身气功网络视频大赛，获得集体项目“健身气功·大舞集体赛”一等奖，“八段锦普及功法集体赛”二等奖的好成绩。荣获2022年四川省高校教职工足球邀请赛优秀组织奖。2022年6月教科文卫系统工会主席学习贯彻省第十二次党代会精神暨工会工作业务专题培训班上，我校工会作题为《立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台工会用心用情打造家文化》的交流发言。6月省总工会四川省青年教职工和工会青年干部座谈会上，临床医学院张宏（2020年省先进个人）在大会上进行交流发言。

 8．岗位练兵促提升，比学赶超添动力。围绕立德树人根本任务、师德师风建设总体要求，2022年联合人事处开展“师德师风建设线上知识问答活动”，联合学生处开展首届“知学生、熟校情”辅导员技能大赛，联合教发中心、教务处一起做好第六届四川省青年教师教学竞赛服务工作，联合机关一、护理、公卫、基础分工会开展“绽放她力量”职场女性分享沙龙，联合马克思主义学院分工会开展“乡村振兴 绕不开的人物——晏阳初”专题讲座，联合医学与生命科学学院分工会开展三期“关爱生命 救在身边”急救培训，联合保卫处组建教职工志愿消防队并举行消防技能竞赛活动。此外化整为零支持、鼓励各分工会开展形式多样的练兵活动。

（二）服务教职工需求，提升会员“幸福”获得感

 9．持续推进“幸福成中医”全民健身体育活动营，并得到学校行政的大力支持，每周四下午4:00在温江、十二桥共7个指定地点因地制宜开展健身体育活动，强化坚持锻炼、主动健康、强健体魄的运动理念。联手校体委举办2022春季运动会，550名教职工代表参加广播体操比赛，全校师生同台竞技、共展风采。同时还开展毽球、足球、乒乓球、气排球、篮球、羽毛球、健身气功、棋牌等各类比赛。做好13个教工俱乐部的指导、支持工作，2022年11月新成立“旋覆花”飞盘俱乐部，各俱乐部主导开展形式多样的兴趣活动及竞技类体育运动，极大丰富职工的业余生活；做好后天来教职工健身中心的管理服务，在疫情管控允许的情况下，开放团体操（拉丁、爵士、有氧操等）小课及一楼器械运动区，方便广大职工健身锻炼。这些活动得到体育健康学院的大力支持！

 10．关注教职工差异化需求，以需定供提供个性化服务。关注家有学龄儿童教职工们的急难愁盼，2022年10月与对外合作处一起成功协调好附属幼儿园延时服务，成小苗放学从之前的4:30延时到5:30，大大方便我校教职工工作生活安排。关注家有高考生教工志愿难填的实际问题，6月联合学生处成立教职工子女高考咨询QQ群，邀请学生处副处长邱挺线上线下面对面给家长们答疑解惑。关注新进教职工对消除陌生感尽快融入成中医的需求，9月开展新进教职工“入工会、维权益”专题培训。关注有情绪困惑及法律事务疑难的教职工，联合校党政办公室、学生处，开展面向教工的法律咨询服务及心理咨询服务工作。

（三）工字号品牌成为会员活动的“美丽”风景

11.依托工会线上宣传优势，弘扬主旋律传播好声音。工会作为党联系群众的重要纽带，与时俱进抢占网络宣传阵地，加强对广大职工的思想政治引领，弘扬主旋律传播好声音。2022年共推出微信推文19篇，官网新闻21篇，如《感谢奋斗的你——工会评优表彰名单新鲜出炉》、《居家锻炼抗疫情，部位养生学起来》、《巾帼展风姿，创新看我行——我校赵凌创新工作室荣获四川省五一巾帼创新工作室称号》等。此外工会办公室坚持每天早上在工会QQ群上推送“新闻十条”已超过3年。

12．打造“工”字系列特色品牌活动，更好满足广大教职工精神文化生活新期待。校工会联合校体委，依托文体专委会，动员13个文体俱乐部、20个分工会，广泛开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，营造以文化人以文育人的思想教育环境：1月“杏林春满·校工会给您送福啦”新春纳福活动，3月女神节“送人玫瑰·手有余香”送花活动，4月春季运动会及教工文体俱乐部举办的各类赛事，5月“绽放她力量”职场女性分享沙龙，6月“传承中医药文化·讲好中医药故事”亲子中医药故事演讲大赛，7月“送清凉”慰问暑期依然坚守岗位的保卫、招生、后勤、医院等部门的教职工，8月份开展“感谢有您·致敬三尺讲台”——开学第一天尊师重教仪式，对坚守三尺讲台、默默奉献的老师们致以最真诚的感谢与问候。9月举办“岐黄瑰宝八段锦 居家锻炼抗疫情”网络直播课助力疫情封控时期的居家健康，10月开展“儿童眼健康科普&体检活动”，11月“关爱生命 救在身边”教职工现场急救培训，12月开展教职工志愿消防队技能演练。做到了年年有新招，月月有活动。通过开展“工”字号品牌活动，为教职工提振精神、释放活力、缓解压力提供有效途径，同时也发挥了凝聚教职工、增进感情、陶冶身心、锻炼体魄等方面的积极作用，营造出运动、健康、快乐、和谐的良好氛围。

（四）仁者爱人，推己及人，丰富会员“仁爱”思想情感

13.对内春风化雨温暖聚力，重要时点工会娘家人不缺席。对于广大教职工坚持夏送清凉、冬送温暖、传统节日发放慰问品，做好生日、退休、婚、育、病、丧慰问，及劳模的慰问、体检、疗休养等各类暖心工作。据统计：2022年6个节日（春节、五一节、端午节、中秋节、国庆节和元旦节）发放会员年度节日慰问品（含购乡村振兴农产品）10068人次3,023,100元，发放会员生日蛋糕提货券1441人432,300元,发放会员结婚纪念品11人次5,495元，生育慰问33人次16,423.03元，退休纪念品25人次12,306.6元。支出会员住院慰问金48人次42,500元；支出会员直系亲属去世慰问金21人21,000元。发放工会会员1422人送清凉费52,392元，慰问暑期基层工作人员送清凉另计10,600元。发放省部级劳模春节慰问金10人，共计21,000元;全国劳模体检1人1,500元，省部级劳模2人1,400元，11月安排劳模1人到三亚进行疗养1,490元。

 14．做好医保报销、扶难助困等帮扶保障工作，为职工办实事解难事做好事。开展困难教职工爱心帮扶及新春困难职工慰问活动。2022年5月购买各类保险：四川省职工住院医疗互助保险1428人*110元共157080元，成都市在职职工住院综合互助保障1428人*100元共142800元，成都市在职职工重大疾病互助保障1427人*120元共171240元，成都市在职职工意外伤害互助保障1427人*100元共142700元，成都市女职工特殊疾病互助保障876人*25元共21900元。2022年度截止12月底办理各类保险赔付95人次总金额335131元。2022年1月发放新春慰问困难教职工7人，乡村振兴驻村教职工2人共计9人8400元慰问金；12月份发放“爱心帮扶基金”13人，每人5000元共计65000万元，帮扶身陷困境的教职工脱困。  

 15．对外医者仁心聚沙成塔，为社会进步、中医药事业发展贡献力量。2022年1月购买发放雷波脐橙1435人共计215,250.00元，同时协助扶贫办发放得荣藏橘和树椒香肠，所购产品均来自学校定点帮扶的甘孜州得荣县奔都乡甲音村。11月开展“消费帮扶  助力乡村振兴”，全校会员1447人购买共计217050元的盐源苹果。12月为落实《四川省总工会办公室关于印发《关于进一步落实“拼经济、搞建设、促发展”十条措施，加强工会经费管理使用的实施细则（暂行）的通知》精神，经全委会审议通过购买得荣县（土豆、树椒香肠、藜麦、树椒酱等）农副产品，发放1452人共计217,800元；12月预算购买雷波脐橙发放1452人共计217,800元。通过职工普惠平台按照500元/人标准，发放1451人共计725,500元，用于文旅、餐饮等消费，提振消费信心。此外，我校医务工作者不辞辛劳、始终活跃在抗疫防控第一线，成为人民健康的守护者，2022年11月份，四川省教科文卫工会开展“情系一线  暖心关怀”慰问，慰问我校附属二医院、三医院医务人员，发放关心关爱医务人员专项慰问品价值30,000元。

五、加强工会组织建设，提升工会总体服务水平，倾力筑牢“家”的根基。

16.加强服务阵地建设，因地制宜，多点服务，满足职工多样化需求。现有女职工之家位于弘景4号楼601室，占地面积约为60.4 平米，是集教育引领、技能培训、文化休闲、读书沙龙等多方面为一体的综合性服务场所。携手护理学院分工会，目前已开展了“绽放她力量”职场女性分享系列沙龙，为广大女职工提供展示自我、分享交流的宝贵平台。“后天来”教职工健身中心，位于学校游泳池东侧，新增加了二楼教职工“体能测试、运动筛查”功能区及休闲区，是集教职工休闲娱乐、肌能测评、康复锻炼的综合性场所，与弘景4号楼形成功能上的互补。携手体育健康学院分工会，优化团体课程安排，加大一楼器械区功能展示及使用指导宣传，引导广大教职工科学健身运动。妈咪爱心小屋分别位于B教103、D教108两间教室，面积约为42平米，为孕妈妈、母乳妈妈放松休闲等提供温馨场所。携手后勤基建处分工会，开通OA系统线上申请使用通道，采取电子密码锁管理，升级补充小屋内的电脑设备及书籍，通过官微宣传推广使用，力求为妈妈们提供更加温馨便捷的工作休息环境。

17.横向联合纵向联动，广搭平台，构建服务教职工的强大合力。积极获取学校党委行政的指导支持，坚决依靠二级分工会、各同级职能部门、学校体委等有关单位的共同发力，积极协调服务各专委会、文体俱乐部，形成横向联合纵向联动，搭建平台服务群众的磅礴力量：以工会和相关部门联合主办，各二级分工会、专委会、文体俱乐部承办的方式，开展了全民健身体育训练营、春季运动会、职场女性分享沙龙、职工急救培训、教工消防志愿队技能竞赛、各类棋牌球类比赛等活动，获得了广大教职工的一致好评，达到了让工会活动吸引人心，工会形象深入人心，工会力量凝聚人心的良好效果。

18.开展工会体系评优工作，激发组织内生动力。根据《立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台工会工作先进个人和先进集体评选办法（试行）》，2022年12月启动年度工会评优工作，共评选出工会积极分子158人，优秀工会/教代会工作者30人，优秀工会之友10人，优秀职工小家5个——药学院/现代中医产业学院、针灸推拿学院/第三附属医院、基础医学院、护理学院、体育健康学院5个分工会，优秀文体俱乐部3个——“海燕”教工羽毛球俱乐部、“岐黄”教工养生俱乐部、“腾飞”教工排球俱乐部。通过开展一年一度的工会体系评优工作，总结表彰学校工会工作中涌现出的先进个人和先进集体，增强工会组织和广大会员的荣誉感、责任感、获得感。

第二部分：

2023年工作要点：

一、全面学习把握党的二十大精神实质，着力做好新时代工会工作，旗帜鲜明讲政治。二十大报告指出中国式现代化，是中国共产党领导的社会主义现代化。工会作 为党领导下的工人阶级群众组织，只有坚持党的领导，才能牢牢把握正确的政治方向。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，继续引导广大教职工坚定不移沿着党的二十大指引的方向奋力走好新的“赶考之路”。继续引领广大教职工立足岗位，深入学习贯彻落实学校第三次党代会精神，踔厉奋发，笃行不怠，为开创成中医风格的世界一流中医药大学新局面而团结奋斗！ 

二、坚持两代会制度，凝心聚力，围绕学校中心工作，做好民主问政各项工作。按照相关规定除继续在春季学期召开两代会以外，还要做好教代会提案征集及办理的支持服务工作，做好两代会闭会期间两委全委会议的支持服务工作，做好各专委会各项会议的支持服务工作。以确保广大教职工享有参与学校民主决策、民主管理、民主监督的权利，继续推进校务公开、推进民主进程、推进依法治校，团结和引领广大教职工为学校高质量发展建言献策。

三、激发工会组织活力，继续立足“四个成中医”理念打造“家”文化，做常做亮做实工字号品牌活动。围绕“家”文化建设，总结和固化一批近年来搞得好、叫得响的特色活动，如“幸福成中医”全民健身体育活动营、杏林健儿健步走活动、“绽放她力量”职场女性分享沙龙、继续丰富“成小苗”系列关爱活动，携手图书馆打造“书香沁润 悦读有我”读书活动，形成工字号品牌活动清单，集中力量做常做亮做实，不断优化提升，为“四个成中医”建设丰富内涵和外延。

四、维护教职工合法权益。广泛动员教职工参与学校民主管理和民主监督，继续拓宽教职工反映意愿渠道，及时跟进、解答、处理、反馈教职工提出的各类问题意见，持续提升服务教职工能力。

五、启动教职工心理健康关怀计划。经过前期对广大教职工心理健康服务需求的调研，协助人事处，针对性提供心理类咨询及团辅活动，帮助广大教职工缓解压力，构建和谐关系，以健康心态做出岗位佳绩，创造幸福生活。

六、弘扬劳模精神，启动校级教职工创新工作室申报工作。工会将围绕学校事业发展大局，以职工创新工作室为抓手，大力宣传和弘扬劳模精神，劳动精神，发挥劳模及专业人才示范引领作用，激励广大教职工立德树人、建功立业。

七、进一步拓展“关爱成小苗”系列活动资源平台。积极挖掘、整合工会系统内不同高校、专业、特色、方向的优质资源，为成小苗们提供更为丰富的科技文化教育资源，小苗工程做好了，就是民心工程筑牢了，将大大提高广大职工的幸福感和获得感，以及对学校的认同感。

 各位代表，力量源于团结，事业成于奋斗！我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻落实党的二十大精神、省委决策部署，和学校第三次党代会精神，在学校党委、上级工会的领导下，在学校行政及20个分工会的支持下，围绕学校高质量发展大局，团结带领全校教职工，凝心铸魂  团结奋斗，为续写新一轮“双一流”建设新篇章贡献工会人力量！