守正创新开新局    竞进有为谱新篇

团结动员广大教职工为学校高质量发展贡献力量

—第九届教职工/第十五届工会会员代表大会第二次会议工作报告

沈 涛

（2021年3月19日）

各位代表，同志们：

我受第九届教代会执委会/第十五届工会委员会委托，向大会做教代会工会工作报告，请予审议。

自上次会议以来，学校教代会和工会工作在学校党委和上级工会的正确领导下，在学校行政的大力支持和指导下，在立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台锐意进取、深化改革、全力推进双一流建设的发展环境中，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会以及党的群团工作会议精神为指引，充分发挥工会的桥梁纽带作用，维护和保障教职工的合法权益，服务教职工学习工作生活的现实需求，引导和推动工会工作，围绕中心，服务大局，努力建设新时代高校工会组织，助推学校事业高质量发展。

2020年工会工作总结：

一、加强理论学习，团结引领广大职工听党话跟党走。

全校各级工会认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和十九届五中全会、省委十一届八次全会、全总十七届四次执委会、省总十四届四次全委会精神，坚定正确的政治方向，形成浓厚的学习氛围，校工会号召各二级分工会用理论武装思想，用行动推动实践，加强对广大教职工的政治引领和思想引领，团结引导广大教职工听党话、跟党走。

二、开好两代会，切实保障广大教职工的民主政治权利。

原定于2020年3月份春季学期召开的两代会换届大会，由于疫情原因推迟到2020年10月29日召开。为保证疫情防控常态化背景下大会的有序召开，两代会换届大会筹备工作小组，在议题申报上会、程序推进、会务资料准备、大会组织召开等各方面做到规范运作，有请示有汇报有安排，事事有据，件件落实，最后143名正式代表、74名特邀及列席代表参加了大会。大会分团讨论中代表踊跃发言，审议大会各项议题并提出了对学校总体发展、学生培养、师资队伍建设等六个方面的意见和建议，会后工会及时梳理，整理出共计30余条建议意见送达相关部门答复办理。大会受到四川省总工会副主席苗勇、学校党政领导及与会代表的一致称赞，上届教代会/工会工作报告在四川工会信息第33期以“坚守初心担使命  奋发有为逐梦想  立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台工会多举措推进工会工作”进行了专题报道，并送：省人大、省政府、省政协、全总、省总主席、副主席，省委组织部、宣传部、研究室。

三、加强工会组织建设，做好教职工思想政治引领工作。

1.完成第十九届教代会/第十五届工代会三委班子及专委会换届工作。在2019年底完成已届满的17个二级分工会换届工作的基础上，2020年启动学校两代会换届工作，2020年10月29日召开的两代会换届大会选举产生新一届教代会执委会、工会委员会、工会经审委，会后召开三委会第一次会议，选举产生主席、副主席、经审委主任。2020年12月26日召开本届两代会两委第二次全委会，在前期提名的基础上通过了包括福利委员会、女工委等6个专委会人员名单。自此，新一届两代会班子搭建完成，为后续工作开展提供了组织和人员保障。

2.加强制度建设，优化流程设计，进一步规范教代会提案工作。2020年度启动《立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台教职工代表大会提案工作实施细则》修订工作，增加对提案工作中表现优秀的个人或集体进行评优表彰的内容，以激发广大教职工及单位为学校发展、职工福利等建言献策的热情，提高提案数量和质量。继通过OA系统开通会员入会提交申请后，在学校党政办公室的支持下又开通OA系统电子提案，大大方便了代表们提交提案。同时注重网上提案提交流程的优化设计，从经办人、时间、反馈等环环相扣形成闭环。本年度共收集26个提案，其中14项立案，12项转为意见建议。共评选出优秀提案4项，优秀提案组织奖3个。

3.开展工会干部及新进教职工的培训工作。2020年9月23日校工会围绕“打造家文化，成中医欢迎您”为主题完成对89名新进教职工的入职专题培训；11月19日邀请省工会客座教授杜伟面向本届新当选的近100余名工会干部举办工会干部法律知识专题培训；11月21日携手马克思主义学院分工会在2021届毕业生双选会上开展“入工会 维权益 促就业”工会知识宣讲及法律咨询服务。此外，5月份选派工会办公室财务人员参与省教科文卫工会针对各直属基层工会的2020年经费收支预算情况集中会审工作。

4.做好常规工作，为组织有效运作保驾护航。2020年完成工会法人证书更换，发展新入职工会会员99人，完成川工之家APP注册965人，实现教职工福利通过成都职工普惠平台发放。根据《四川省基层工会经费收支管理实施办法》和学校《立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台工会经费收支管理实施办法》，主动指导分工会开展活动，用好活动经费，拟定文体活动要求。

四、围绕“四个成中医”建设打造“家”文化，暖心聚力共谋发展。

习总书记在与全总新一届领导班子集体谈话时强调，工会要适应新形势新任务，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，更好强信心、聚民心、暖人心，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台工会围绕“四个成中医”建设全力打造“家”文化，发挥工会组织联系学校和广大职工的桥梁纽带作用暖心聚力。

1.聚焦“奋进成中医”建设，围绕中心开展政治学习、岗位练兵等活动。2020年是全民战疫和疫情防控常态化的一年，国家社会生产生活方方面面受到了巨大的影响。校工会紧紧围绕学校严抓疫情防控和稳复工促发展的大局，在2月19日原定开学日向全体女教职工发布“姐妹们携起手来 筑牢疫情防控安全线”倡议书，广泛开展“六起来 同心战疫”宅家抗疫主题活动，提供疫情期间心理援助热线表，临床医学院/附属医院分工会先后派出32名医护人员分批次参加援鄂医疗队，他们中的代表张传涛教授荣获“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”荣誉称号；其它各分工会也积极作为，后勤分工会团结协作，做好学校疫情防控工作，战斗在疫情一线的铿锵玫瑰成为这个春天最美的风景！管理学院分工会开辟“心理防疫”专栏关注疫情期间心理健康与指导，为被疫情严峻形势所煎熬的人们送上心灵的慰藉！其它分工会中有附属医院的组织医护力量服务地方疫情防控尽职尽责，有学生的做好学生每日健康数据报送及留校学生、实习学生的管理服务工作……，在学校新冠肺炎疫情防控领导小组的正确领导和部署下，各分工会会员、全体成中医人“疫路并肩”体现了成中医人不避艰险，奋进担当的家国情怀和大爱精神！为疫情的防控、社会的稳定贡献了成中医力量！同时在2020年第五届四川省高校青年教师教学竞赛中，临床医学院/附属医院分工会的殷拥军获得医学组二等奖、针灸推拿学院分工会周思远获得医学组三等奖，马克思主义学院分工会雷虹艳获思政组三等奖。我校也获得了此次比赛的优秀组织奖。

2.聚焦“幸福成中医”建设，做常做亮品牌活动。3月份为庆祝“三八妇女节”举办“同心战疫?宅出幸福”系列活动，通过WELINK平台开展“换季衣橱整理”、“疫情期间儿童宅家护理”两场专题讲座；启动“春华杯”教职工微视频大赛，收到来自17个分工会共计126件作品，在特殊时期展现了成中医人积极向上的精神风貌，为疫情之下社会的安定团结贡献成中医人力量。6月份举办“大手牵小手·欢乐庆六一”我爱我家儿童绘画大赛，共14个分工会选送了作品，评选出12幅获奖作品。6月份组织教职工参加四川省第一届“云健身”网络运动会花毽比赛获得组织奖，9月份参加“鹤舞云端”健身气功争先赛，共获得一等奖15项、二等奖4项，三等奖1项，整体成绩在各参赛单位中名列前茅。11月组织“杏林芬芳·花漾时光”插花艺术讲座，深受女职工的欢迎。12月举办“美丽成中医之金色杏林”主题教职工摄影大赛。此外本年度及时足额发放节日福利慰问品、生日蛋糕提货券：2020年6个节日（元旦、春节、五一节、端午节、中秋节和国庆节）发放会员年度节日慰问品5564人次共计2,914,020元，发放会员生日蛋糕提货券1392份合计417,600元；发放会员结婚、生育、退休慰问品或纪念品39人次共计18,954.7元；支出会员本人住院慰问金49人次共计37,500元；支出会员去世1人慰问金2,000元、会员直系亲属去世慰问金20人合计20,000元。

3.聚焦“美丽成中医”建设，关注教职工群体个性化需要，回应职工各类诉求，搭建平台畅通沟通机制，化解矛盾、排忧解难，构建和谐校园文化环境。

（1）关注教职工群体个性化需要。关注孕妈妈、母乳妈妈，爱心妈妈小屋为准妈妈、新妈妈提供温馨空间；关注单身青年婚恋需要，6月份与成飞集团牵手成功举办“匠心连仁心 幸福来敲门”单身青年大型网上联谊活动。并邀请我校管理学院心理学教研室主任陈玉兰副教授，作《谈谈情 说说爱》的情感主题分享，邀请护理学院分工会张一敏老师为青年朋友们作《交往中的形象管理》讲座。8月组织单身职工参加成都地铁集团公司组织的“我的青春遇见你”联谊活动；10月组织参加四川省妇幼保健院牵头的“医见倾心”线上单身职工交友活动；11月组织单身青年教职工参加省教科文卫工会主办的“致敬逆行者、缘定双十一”的联谊活动、成都市总工会组织的“你我有约  爱溢初冬”的联谊活动；关注高考家庭需要，联合学生处成立教职工子女高考咨询QQ群答疑解惑。关注健身需求教职工，11月初在做好疫情防控提醒的前提下开放“后天来”教职工健身中心，运行4个班计80人团体小课及开放器械运动场地。关注教职工多校区办公教学及居住地较远交通费用高昂的实际，联系成都地铁为教职工办理优惠次卡近253人次。联系温江邮政银行为教职工新办职工联名普惠卡235份。发放全国工会电子职工书屋阅读卡200张。回应职工福利发放众口难调的实际，在经过充分调研，上会研究审议通过依托成都职工普惠APP发放职工福利的方式。

（2）搭建平台畅通沟通机制，建好网上职工之家。校工会充分重视“互联网+”时代新媒体的应用和推广，通过建立网站、教职工QQ群、全委会委员微信群、工会官微等平台，截至目前，校工会QQ群人数已达983人，已经超过在职教职工会员总数三分之二。工会办公室每天坚持早上在工会QQ群上推送国际国内“新闻十条”，各职能部门也越来越重视其作用，目前工会群平台已囊括了校务公开、政策发布、答疑解惑、寻医问药、失物招领、讲座通知、困难问题的及时处理等功能。工会网站实时更新各类通讯及事务办理资料下载，官微自5月启动以来，已推送包括青教赛、光盘倡议、教师节问候等十二篇原创推文。将新媒体的运用与工会工作最大限度地结合起来，逐步构建起工会组织快捷化、立体化的新型双向沟通联系机制。同时重视职工各类意见建议，矛盾冲突反馈的及时跟进，大大提升了为职工办实事办好事的工作效率和服务水平。切实做好网上职工之家的共建共育。

4.聚焦“仁爱成中医”建设，对内温暖聚力帮扶教职工，对外医者仁心，为抗疫、脱贫攻坚事业贡献力量。

（1）对内倡导尊师重教良好校风，关爱帮扶困难教职工，温暖聚力做好民心工程。本年度1月份开展四季送活动，发放四川省省级级劳模直属高校春节慰问金9人共计12600元，新春困难教职工慰问金18人共计16800元。7月学校党委副书记、校工会主席沈涛一行深入学校保卫处、后勤基建处、招生就业处、附属医院（四川省中医医院）、附属生殖妇幼医院、第三附属医院，慰问暑期仍然坚守工作岗位的一线教职工，为他们送去8,993.2余元消暑饮品，带去学校领导和工会组织的关心关怀。9月开学第一天，校工会联合校团委开展“感谢有您·致敬三尺讲台”尊师重教活动，为老师们送上鲜花和爱心卡片，点赞疫情期间教师们克服困难坚守岗位的责任和担当，增强广大教职工的职业荣誉感和自豪感；教师节当天官微推文送上节日的温馨祝福。10月组织3名劳模和援鄂医务人员参加省教科文卫工会组织的赴黄山疗养，把党和政府的关心落到实处。12月发放教职工“爱心帮扶基金”19人共计92000元（其中7名在职职工12名退休职工）。此外，慰问因疫情困扰不能及时的返校湖北籍教职工11人共计11000元，发放受疫情影响困难教职工慰问费3人共计3000元，争取省教科文卫工会5万元专项“抗疫”资金，通过临床医学院/附属医院分工会慰问32名驰援武汉的最美逆行者。做好医疗互助保险及赔付工作，为职工办实事解难事做好事，2020年4月成功续保以下险种：成都市互助重疾险1363人计163560.00元，成都市互助意外险1363人计136300.00元，成都市住院互助险1364人 计 136400.00元，四川省互助险 1364人计150040.00元。本年度办理各类保险赔付125人次总金额567584.00元。

（2）医者仁心，聚沙成海，为脱贫攻坚事业贡献力量。2020年校工会以购代捐，购买定点扶贫地区盐源苹果共计281000元。积极鼓励教职工购买盐源土豆等农副产品，与校党政办公室联合开展“捐一本书，打开一个孩子看世界的眼”向贫困地区捐书活动，共13个分工会捐书912本（册），并通过物流及时送至昭觉县且莫乡中心小学孩子们的手中。

五、加强指导，盘活资源，广泛调动工会队伍积极性。

2020年是两代会换届大会召开的重要之年，校工会主席高度重视，全委会加强指导，规范流程，组织推动等方式，保证工会组织工作的严谨性，2020年10月29日顺利完成学校两代会换届工作。目前工会组织体系两委委员27人，经审委员5人，二级分工会干部115人，成立教学科研等6个专委会，于2020年11月份完成新当选干部的第一次培训，于2020年底前完成了各专委会负责人的第一次见面交流。目前教职工文体俱乐部共有11个，积极开展丰富多彩的各类活动，在加强制度建设的前提下，通过充分调研，将进一步调动二级分工会、专委会、俱乐部的工作积极性。

2021年工作要点：

一、提高政治站位，心系学校发展大局，团结引领广大教职工与学校同心同向共谋发展。

各级工会干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚决贯彻落实党的十九届五中全会精神，认真领悟学校当前发展的中心任务和关键要求；充分发挥工会组织优势，引导广大教职工学党史、工运史，团结动员广大教职工为学校高质量发展贡献力量，与学校同心同向共谋发展。

二、坚持两代会制度，开好第九届教职工/第十五届工会会员代表大会第二次会议。

根据相关规定，每年春季学期召开两代会，以确保广大教职工享有参与学校民主决策、民主管理、民主监督的权利，推进校务公开、推进民主进程、推进依法治校。

三、提升民主管理水平，发挥教职工主人翁精神，为学校发展建言献策。

2020年工会启动OA系统提交电子提案工作，大大优化了提案征集流程，同时提升了提案办理效率和闭环质量。2021年各分工会应做好代表提案征集的宣传动员工作，进一步提升提案质量，发挥教职工主人翁精神，广开言路，为学校发展建言献策。同时，在两代会会议期间提出的建议和意见，符合提案要求的，引导代表以提案形式集中反映。

四、围绕“四个成中医”建设，做常做亮做实品牌活动。

第一，做常品牌活动，对于教职工口碑好的经典活动，注重不断优化后加以固化，推进活动开展的系统性、常态性，便于各分工会依循时间节点平衡工作事务安排、做好活动的宣传组织工作。聚焦“奋进成中医”，积极开展”岗位练兵“活动，启动教职工基本功训练之“90天硬笔书法训练营”等活动；开展创建“模范职工小家”活动。

第二，做亮品牌活动，结合时代主题、学校发展大局、民心所向，加强顶层设计，重点打磨品牌活动，通过两委会讨论立项年度大型活动项目（每年1-2项），由各专委会或分工会以承办或联办的模式，进一步推进凝聚人心的文体活动，提升工会活动的影响力、知名度和显示度。2021年围绕建党一百周年或65周年校庆，开展教职工文艺汇演等活动；联合学校体委，发挥文体俱乐部的平台优势，抓细抓落实学校每周四下午教职工主动锻炼1小时“幸福成中医”健康训练营活动。

第三，做实品牌活动。2021年立足回应广大职工对更加美好生活的向往，在充分调研和请示的基础上，依托成都工会职工普惠APP发放教职工福利，以解决职工反映的福利类型单一、选择空间少、缺乏便捷性等特点，真正做到围绕职工需求提供解决方案的良性工作形态，把民生工作、教职工普惠工作做细做实。

五、加强组织建设和干部培训学习，提升工会整体服务水平。

2021年继续秉承走出去，学回来的思路，加强工会组织建设，通过向上级部门、向兄弟院校学习，专题培训等方式，从业务知识、理论素养、工作经验等方面加强学习交流。他山之石可以攻玉，做好工会系统工作规范和业务培训。

六、以互联网+视野，推进工会工作与时俱进。

内功和外宣两手都要抓，两手都要硬。工会在认真做好顶层设计、活动孵化、干部培训的同时，2021年继续做好工会网站美化和内容充实；不断优化教职工代表提案OA系统流程，促进办理的闭环和提案人满意度的跟踪；对于代表提出的优秀提案，依托学校相关部门抓落实。加强管理校务公开、教职工沟通交流的网上平台校工会QQ群，丰富网上职工之家；做好工会官微平台以及工会网页的不断优化。

七、坚持采用对外联合扩大平台，对内下沉“落细、落小、落实”的工作模式。

2021年继续围绕“不忘初心，牢记使命”主题，凸显服务意识，采取对外加强联合，寻求更多更大平台，形成工会服务合力提升服务水平；对内常规性工作不断下沉，落细、落小、落实，如指导分工会开展形式多样的活动、加强职工小家建设、培训分工会报账人员，依托职工普惠平台发放职工福利、增加职工选择多样性等，真正把工作做到教职工的心坎里。

2021年是建党100周年，“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，是“十四五”建设新时期的开局之年，是学校高质量推进“双一流”建设新征程的竞进之年。全校各级工会干部要深入学习贯彻党的十九届五中全会和省委十一届八次会议精神，进一步深化对新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认识，开拓进取，勇于担当，把各项工作抓好抓细抓落实。本届教代会工会将继续坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级工会、学校党委行政的领导下，守正创新开新局，竞进有为谱新篇，团结动员广大教职工为学校“双一流”建设开启高质量发展新征程贡献力量！