在2022届毕业生就业攻坚冲刺阶段，4月27日上午，学校在弘景楼多功能报告厅召开2022届毕业生就业工作推进会。学校党委书记刘毅、校长余曙光、党委副书记沈涛、副校长黎胜红出席会议并讲话，党委学生工作部/学生处/招生就业处、党委研究生工作部/研究生院、各学院书记、院长、分管本专科和研究生就业工作领导、学生科长、全体毕业班辅导员、就业干事参加会议，会议由沈涛主持。  

刘毅充分肯定2022届毕业生就业工作当前所取得的进展和成效，强调各学院要巩固书记校长访企拓岗促就业活动成效，不断拓展就业岗位，做好冲刺阶段的就业服务工作。他强调指出，就业是最大的民生工程，是国民经济的“晴雨表”和社会稳定的“压舱石”，各学院要高度重视并采取积极有效的措施。刘毅针对各学院、部门提出四点要求：一是就业工作有“谱”，各学院对自己的家底要摸清情况，做到心里有谱；二是就业统计有“数”，要严格按照教育部的“四不准”要求，压实就业统计责任，确保各类数据真实、准确，确保毕业生信息安全；三是就业育人有“方”，要宣传利用好国家政策，让学生能立志当“深入社会”“深入工农”“适应社会需要”的实干家；四是就业市场有“效”，激发校内和校外各种资源的合力，增大岗位供需比，让只要有就业意愿的毕业生都有合适的岗位可以做选择题，保障毕业生就业大局稳定，以奋进昂扬的姿态迎接党的二十大胜利召开。 

余曙光指出，当前就业形势非常紧迫，学校的责任就是为学生寻求好的前途。我校“十三五”已经为“双一流”高校建设奠定了坚实的基础，在“十四五”开局之年，要继续发挥成中医人的奋进精神，形成“盛势”。他提出各学院要加强就业工作“统筹力”，拓展资源的“内生力”，增强信息的“穿透力”，提升就业“服务力”，上下一盘棋，全员联动，凝聚合力共同打好这场就业“攻坚战”。

黎胜红强调，研究生就业工作要向本专科就业工作看齐，各学院要严格落实“一把手”工程，以研究生导师带动岗位质量、数量拓展，敦促导师推动就业。各学院要精准施策，加强重点帮扶与就业指导，与本专科齐头并进促进学校顺利完成就业工作。

沈涛作总结发言，他强调下一阶段就业工作要做到“五到位”。一是认识到位，政治站位要高；二是落实到位，各学院党政联席会要研究学生就业工作，形成齐抓共管的局面；三是宣传到位，用好各项就业政策和信息，各学院共享信息和资源；四是服务到位，要精准帮扶、分类指导就业困难毕业生；五是纪律到位，坚决贯彻“四不准”要求，确保就业数据的真实准确。

学生处/招生就业处处长莫凡传达了2022届全国高校毕业生就业工作第三次调度视频会议精神，学生处/招生就业处副处长杜娟、研究生院副院长李芸霞分别通报了现阶段本专科和研究生就业工作的现状、存在问题和下一步工作安排情况。

四个学院在现场做2022届毕业生就业工作情况的经验交流。养生康复学院从“拓、促、明、立、习、行”六个方面解读了就业工作，提出下一步将克服后疫情的困难、新专业的困顿，分类做实做细就业冲刺。医学技术学院从“稳、促、保”三个方面汇报促就业举措，特别提到强化考研指导，学院实施“青云计划”以来，升学率逐年增高。管理学院对毕业生就业工作进行了“SWOT”分析及下一步工作举措。护理学院汇报研究生毕业生就业工作情况，从研究生教育简况、就业工作举措、就业工作成绩三个方面分享工作经验。

（文、图/党委学生工作部/学生处/招生就业处  编辑/刘承云）