1月6日，学校目标管理工作领导小组会审议通过了2017年度学院、部门目标考核结果，目前，考核结果已在校园网公示。至此，学校2017年度目标考核工作圆满结束。  

根据学校2017年度目标管理考核工作方案的总体安排，各学院、部门对全年各项指标的完成情况进行了梳理。学院目标管理考核工作组各成员单位统计了各学院基础指标、核心竞争力评估指标的完成数据，对各学院的指标完成情况进行了预评，并将预评结果跟各学院进行了及时的沟通与反馈，部门目标管理考核工作组到各部门实地查验了重点工作完成情况的支撑材料。

2017年12月28-29日，学校党委书记刘毅、校长余曙光分别组织部门、学院目标管理考核工作组对14个学院和26个部门进行了集中考核。在此期间，学院对部门的工作作风与服务水平进行了测评。

2017年度目标管理工作突出重点工作导向，突出核心竞争力，突出改革创新，进一步优化了目标考核指标体系，改变了党建工作的测评方式，突出了党建工作的核心引领作用，突出了目标考核的导向作用和激励作用，对学校建立健全竞争机制、激励机制和约束机制，确保学校各项重点工作任务顺利完成，促进学校全面可持续发展，发挥了积极的推动作用。 

             （文/发展规划处  余奕  编辑/刘承云）