5月10日晚，容纳150多人的D教301教室座无虚席，护理学院第九届模拟招聘大赛决赛在此举行。决赛评委由四川省人民医院重症医学科虞瑰、学院党政办公室主任沈波、内儿护理教研室老师徐然担任。经过90分钟的激烈角逐，从37名参赛选手中脱颖而出的12名优秀选手分获一、二、三等奖和优秀奖。

沈波代表学院致辞，并宣布比赛开始。

37名选手分成6组，分别从自我介绍、临床问题问答和评委随机提问等几个环节进行比赛。其中，临床问题都是根据临床实践经验原创设计，涉及医患关系沟通、医护关系沟通、个人利益处理等。整个比赛过程紧张严肃，完全模拟就业面试真实情景。

最终，2016级5班的钟璐莹同学以总成绩91.6分的全场最高分获得大赛一等奖，王洋、贾存丹、李卓3位同学获得二等奖，郭勤、刘梦琪2位同学获得三等奖，陈秀、陈欢、黄译慧、郑雪莲、何靖雯、胡莉6位同学获得优秀奖。

虞瑰对大赛进行点评。她认为，参赛选手们简历制作精良，特别有1位同学的手绘简历给人印象深刻。参赛选手整体素质高。她同时对同学们提出建议，一是要重视基本功的积累，特别是专业知识；二是面试自我介绍时，一定要在最短时间内突出个人亮点；三是回答问题要切合实际，避免大话和空话；四是回答问题困难时，应表明积极肯学的态度；五是注意个人着装与良好形象。

本次大赛引入了结构化面试，在考核同学们专业基础知识的同时重点考核了同学们的即时应答能力。学院希望通过以赛促练，为同学们积累就业面试经验，提高综合素质和能力，促进未来就业质量提升。

             (文/周元雳  图/卡比拉  编辑/刘承云）