4月8日，学校2025届毕业生春季就业工作推进会在温江校区召开。学校党委书记张泽钧，校长余曙光，党委副书记杨静，副校长冯全生出席会议，会议由杨静主持。学生工作联席会相关部门负责同志和各学院党政主要负责人、分管就业工作领导、学生科长、就业干事及全体毕业班辅导员参加会议。

张泽钧在讲话中分析了目前全国高校毕业生就业工作的形势与任务。他传达了4月2日全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议的精神，会议强调坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，确保青年就业水平总体平稳。张泽钧强调大学生就业工作要审时向新，以战略眼光看待“供”与“需”的平衡。学校专业建设、人才培养方案修订、人才培养模式改革应当主动对接市场对人才的技术需求、能力需求，提高考研升学率，提升人才培养质量。他强调就业工作要注重精准性，注重有效性，加强落实度。以就业观教育激发毕业生求职“动能”，打破“等靠要”的消极就业思想，关注毕业生心理状况和思想动态，及时做好思想工作和心理疏导。要通过总结经验、累计数据，科学分析，构建就业质量反馈闭环。

余曙光指出，面对大健康产业蓬勃发展与基层医疗需求扩大的机遇，学校需抢抓“健康中国”战略红利，引导毕业生投身基层和新兴领域。他深入剖析了当前就业市场的结构性矛盾，指出各学院要加强指导，转变毕业生就业观念，要深化校企协同育人，构建“全程化、全员化”的就业育人体系。他强调各学院要强化举措，持续深化访企拓岗等行动，拓展中医药+信息技术、中医药+人工智能、数字化健康管理等新兴领域岗位。余曙光还对下一步加强“就业一招生一培养”联动机制的建设提出了要求。

杨静就落实本次会议精神提出要求，强调在新形势下更需开拓创新，严谨细致，谋实招出实效，共同推动毕业生就业工作。她在分析2025届本科生、研究生毕业生当前去向落实率、研究生升学率数据与近三年在学校毕业生在省内、省外就业比例及需求数据的基础上，指出要重视拓展省外医药与大健康产业就业岗位，拓展基层就业空间、地方基层服务项目等，特别要认真做好五类重点就业群体的帮扶，做实做细就业指导与就业服务。

招生就业处处长莫凡和研究生院院长邓赟先后就本科毕业生和研究生毕业生的就业工作作阶段性总结和安排推进攻坚计划。药学院/现代中药产业学院、管理学院、公共卫生学院学院相关负责人分别以《厚植育才沃土，筑牢就业根基》《抱团式访企拓岗，会展式推荐就业》和《培养质量为基，多方联动为本》的题目作就业工作交流。

会上对2024届毕业生就业工作先进集体和个人进行了表彰。

（文/招生就业处  图/贾祺麟  审稿/莫凡 编辑/刘承云 终审/张希）