为认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策，紧紧围绕学校“双一流”建设的发展要求，促进外语学院的教学、科研、专业建设和学科建设再上台阶，我院需要建设一支信念坚定、服务师生、勤政务实、清正廉洁、执行力强、充满活力的中层管理干部队伍。结合我院当前实际情况，经2020年5月13日院党委会和党政联席会研究决定，对我院室主任换届聘任，以竞聘方式产生。基本条件、原则和程序如下：
     一、基本条件：
    1、信念坚定、对党忠诚、品德高尚、清正廉洁；忠诚于党的教育事业，热爱学校，具有较强的事业心、责任感和使命感。
    2、坚决执行党的路线、方针、政策，执行学校、学院的各项决议和工作部署，敢于担当、攻坚克难。
    3、真抓实干、勇于创新；具有胜任本岗位的专业水平、职业素质和管理能力；原则上竞聘人员近两年不得有教学事故。
    4、 一般应具有副教授以上职称。对特殊学科教研室主任的职
称要求可适当放宽。
    二、基本原则
    1、坚持群众公认，注重实绩原则。具有大局意识、民主作风和团结精神，为人正直，公道正派，密切联系群众，在工作中坚持民主集中制原则，有较强的合作精神和协作能力。
    2、坚持公开、公平、公正竞聘的原则。
    3、坚持选聘人员不图虚名、作风过硬、组织认可、群众满意的原则。
    三、 基本程序：
    1、院内发布《外语学院室主任岗位公布表》（附件1）。
    2、竞聘人即日开始申报，需以书面自荐形式填报《外语学院申报室主任岗位登记表》（附件2），以电子版形式发到学院教学科研科科长李曦处（邮箱296555299qq@.com），申报截止时间：2020年5月28日下午5点。
    3、申报人员经学院资格审核后，提交审核名单由院党委会和党政联席会研究，进一步确定选聘方式。
    4、学院正式下文确认聘任室主任。

                                                                外语学院
                                                             2020年5月13日