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各学院：

按照建设一流师资队伍的人才需求，优化教师队伍结构，兼顾编制岗位的总体要求，科学可控地开展人员招聘工作，现开展2024年招聘工作人员需求计划征集工作。

一、计划制定

1.2024年招聘工作人员需求计划一般为2024年全年的招聘使用计划，主要征集全校各学院师资（含专任教师、师资博士后）、实验技术人员、辅导员岗位的需求情况。

2.请各学院准确填写招聘类型、岗位类别、需求原因等信息。相关数据将作为衡量需求计划的重要依据，请客观准确填写。

3.“学科或专业要求”须准确、规范。学科须具体到一级或二级学科，一级学科具体名称按照《研究生教育学科专业目录》（2022年）填写；二级学科/专业具体名称参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》填写。

4.入选学校杏林学者“1313”人才引育计划组建团队的专家，可按相关支持措施报送招聘需求，请直接填写《一览表》（附件1）由学院统一报送至人事处。

二、相关要求

1.各学院2024年招聘计划须经学院教授委员会审核，学院党政联席会审定后报送。

2.请于2023年11月17日16:00前将《一览表》签字盖章的纸质版报送至人事处聘用管理科（行政楼423室），电子版发送至人事处简胜男OA邮箱。

三、联系人及电话

联系人：简老师

联系电话：028-61800126

附件1：立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台2024年招聘需求计划一览表

2：《研究生教育学科专业目录》（2022年）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》

                                          立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台人事处

                        2023年11月2日