关于开展2022年专业技术职务评审工作的通知
各学院、部门：
经职称改革领导小组会研究决定，现将2022年专业技术职务评审工作相关事宜通知如下。
一、评审依据
（一）文件依据
2022年专业技术职务评审工作原则上按照《立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台专业技术职务分类评价暨职称评审改革暂行办法》（成中医校〔2019〕148号）（以下简称《办法》）、《关于<立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台专业技术职务分类评价暨职称评审改革暂行办法>的补充的通知》（成中医人事〔2020〕47号）、《2021年关于专业技术职务评审相关政策的补充的通知》（成中医人事〔2021〕47号）实施。
（二）调整内容
结合学校“菁英博士后成长计划”，博士后岗位细化为“两类六岗”，逐步建立一支高水平的专职科研人员队伍，为畅通科研人员成长路径，调整《办法》中副研究员（研究型）业务条件为：需满足下列条件中任2项：（1）主持国家级科研项目1项。（2）发表SCI一区Article 1篇；或发表SCI二区Article 2篇。（3）获国家级科技成果奖（具有个人获奖证书），或部省级科技成果一等奖（前9名），二等奖(前7名)，三等奖（前5名）。（4）已具备第2项条件，另发表SCI二区Article 1篇。
二、学科组分类
（一）中医学学科评议组
（二）中药学学科评议组
（三）中西医结合学科评议组
（四）西医药学科评议组（含基础医学、临床医学、药学、医学检验、公共卫生、护理学等）
（五）思想政治教育学科评议组（含马列、思政、辅导员）
（六）实验技术学科评议组
（七）综合专业学科评议组（含高等数学、物理、计算机科学、体育、外语、管理等）
（八）临床教学基地“双师型”评议组
三、工作安排
（一）成立考核推荐小组
学院考核推荐小组由教授委员会和党政联席会两部分组成。学院专业技术人员报所在学院；机关行政人员、校级科研机构和教辅机构人员从事学科归属于相应学院的，报学科所在学院。
（二）咨询答疑会
计划于11月8日（周二）下午14:00—17:00在温江校区图书馆五楼502室开展职称申报咨询答疑会。有咨询需求的老师可在上述时间段自行前往，可提供一对一的个性化答疑。如学院有集体需求，可单独与人事处聘用管理科联系，送政策、送服务到院。
（三）网上申报及基本信息核对
1.网上填报业绩材料。凡2022年申报晋升专业技术职务的人员，须登录学校网站，进入“立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台人事处”主页，点击网页底部“职称申报”图标，即可登录填报（具体操作详见操作指南，附件2）业绩材料，并上传相应附件材料，填报截止时间11月11日24:00。各类业绩填报范围为任现职以来近5年的业绩成果（2017年1月1日起算至2022年10月31日）。同时请加入2022年职称评审QQ群（246082598）便于沟通联系。
2.系统账号
（1）个人申报账号。申报账号均为每位教职工工号，初始密码为Abc123。
（2）学院审核账号。学院审核账号用于完成整个职称申报系统中的材料审核、推荐等工作。账号已分配给各学院职称工作秘书，如职称工作秘书有变化请及时与我们联系。
3.基本信息核对。请申报老师在申报时，在系统中核对个人基本信息，如个人基本信息需要更正调整，请填写《个人基本信息修改一览表》（附件3）上报学院，由各学院核实后汇总报送人事处，人事处统一更正。
（四）业绩附件材料准备
1.同行评议材料。申报教师系列（含研究系列）、实验系列高级专业技术职务的人员，须提供两篇任现职以来公开发表的、本人独撰或为第一作者（共同第一排名第一位，不含通讯作者）的研究性学术论文或代表性学术成果用于同行专家评议。提交材料要求：《2022年专业技术职务晋升同行评议代表作一览表》（附件4）纸质版和电子版，代表作纸质版和电子版（学术论文须提供封面、目录、正文全文，SCI、SSCI等需提供具有检索资质机构的检索证明，每篇文章制作成一个PDF文档）。
2.业绩材料提交后，请申报教授（研究员）、副教授（副研究员）、讲师（助理研究员）职称人员从系统中直接导出《高等学校教师职务任职资格申报表》（简称《申报表》），申报其他职称人员导出《专业技术职务任职资格评审表》（简称《评审表》，双面打印，不用装订，用长尾夹固定即可。所有涉及“个人签名、领导签名”须手写签名，加盖公章的地方需加盖单位鲜章。详细要求请见操作指南（附件2）。
3.业绩附件支撑材料
（1）支撑材料按照整理格式（附件5）准备，须用标准牛皮纸档案袋作为包装，每人1袋（1袋不够的，可装2袋），并按要求注明有关材料的份数。目录中“第五项至第十四项”的支撑材料以系统导出打印的附件材料为准。
（2）申报人须根据要求如实、认真、负责地整理评审材料；纸质材料整理顺序应与申报系统填报材料顺序一致。凡材料不符合要求者一律不受理其申报，责任自负。
（3）学院/部门须对本单位申报人材料进行审核，落实具体审核工作责任人，经审核通过的材料（所有复印件）须注明“原件已审，此复印件与原件一致”字样，并由审核人签字，注明审核时间，加盖单位公章。
（五）考核推荐小组推荐
1.教学工作量和课堂质量评价。请核实各申报人员近三年（2019-2021）年度工作量考核及2021年课堂质量评价考核情况，并填写《2022年教学工作量和课堂教学质量评价一览表》（附件6）。
2.各考核推荐小组将正式申报人员的业绩材料在单位范围内进行公示（所在单位公示区域公示并进行材料展示），公示时间不少于3个工作日。
3.考核推荐小组推荐。各考核推荐小组对申报人的政治思想表现、师德师风、综合素质、教学水平和科学研究能力进行审议，核实材料的真实性等进行全面初审、评议。在系统中按照学校限定指标进行排序推荐，将推荐人选名单（从系统导出，考核推荐小组组长签字，加盖单位公章）报送人事处，推荐结果须在单位范围内进行公示（所在单位公示区域公示），公示时间不少于3个工作日。
四、工作要求
1.加强组织领导
各单位在评聘工作中严格坚持公开、公平、公正原则，并高度重视，加强组织领导，按照学校的统一部署和要求按时完成各阶段的工作，确保学校评聘工作的顺利完成。
2.做好审核推荐
各学院、部门要严格执行职称政策，严把参评资格，认真审核业绩条件。坚持把思想政治和师德表现情况作为职称评审的必备条件，严格执行“师德师风一票否决制”。突出品德、能力、业绩导向，确保业绩材料真实有效，对不认真履行审核职责、谎报虚报业绩材料的单位，将扣减推荐指标。情节严重者，取消单位推荐资格，并将提交学校相关部门处理。
3.严肃工作纪律
各级组织、考核推荐小组要加强职称评审工作的纪律教育，进一步规范评审工作程序，强化监督和制约机制，严格履行“公开、展示、审核、监督”程序，认真贯彻“公开、公平、竞争、择优”原则，坚决杜绝任何说情、许愿现象发生；并应严格遵守专业技术职务评审回避制度。申报人要确保填报的内容和提供的材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实均取消当年评聘资格。情节严重者，将提交学校相关部门处理。
五、相关费用
职称评审中发生的评审费和同行评议专家鉴定费均由申报个人承担。根据《四川省发展和改革委员会 四川省财政厅关于重新公布全省人力资源和社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）规定，高级职务每人收取评审费240元，需答辩的人员应另交答辩费80元；中级职务每人收取评审费140元，需答辩的人员应另交答辩费60元；初级职务每人100元，支付宝方式进行缴费，具体支付时间、方式在2022年职称评审QQ群中通知，不接受现场缴费。
六、提交材料
1.报送材料时间，今年分两个时间段报送材料，具体如下：
请各推荐小组于11月11日前报送下列材料：
（1）同行评议材料：请报送《2022年专业技术职务晋升同行评议代表作一览表》及代表作具体业绩材料纸质版和电子版各一份；
（2）如有修改个人基本信息的，请报送《个人基本信息修改一览表》纸质版和电子版各一份。
请各推荐小组于11月18日前报送下列材料：
（1）教学工作量和教学质量评价：请报送《2022年教学工作量和课堂教学质量评价一览表》纸质版和电子版各一份；
（2）《推荐情况一览表》从系统中导出，纸质版和电子版各一份；
（3）其他业绩材料：从系统导出的个人《申报表》或《评审表》、业绩支撑材料纸质版各一份。
2.材料报送地点：温江校区行政楼人事处聘用管理科（423办公室），电子版材料发送至王紫燕OA邮箱。
联系人：王紫燕 徐丽华 联系电话：61800126
网络申报技术支持：成都世纪宏景软件有限公司
联系人：郑淇淋（18180855375），李成（18380430772）
特此通知
附件：
2.
网上申报操作指南
人事处
2022年11月5日