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校内各单位：
　　为建设特色鲜明的高水平中医药大学，进一步加强学校师资队伍建设，优化师资队伍结构，加大优秀年轻人才、后备人才的引进和培养力度，做好2015年教师及其他岗位人员选聘工作，现将报送2014年学校新进人员需求计划的有关事项通知如下：
　　一、制定需求计划的要求
　　（一）根据学校“十二·五”规划关于加强立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台建设的目标要求，和学院2014-2020立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台建设规划，结合本单位学科建设、教学科研工作需要以及岗位设置的实际情况，全面论证，统筹兼顾，科学合理制定2014年新进人员需求计划。

　　（二）2014年招聘教师继续加大力度面向海内外延揽学术骨干，还要重点招聘海外以及国内其他著名院校（科研机构）的优秀博士生（博士后）。各学院选留本校毕业生不得超过50%，本校学缘结构超过60%的学科原则上将不再安排直接选留本校培养的毕业生。

（三）学校鼓励各学院提出海内外高层次人才引进计划，并明确岗位需求以及招聘条件。

（四）学校鼓励各博士后流动站积极招收脱产博士后进站工作，设有博士后流动站的学院，需至少上报3个招聘博士后来站工作的研究方向。

（五）2015年教师招聘工作是实现各学院2014-2020立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台建设目标的关键之年，各教学科研单位应在凝练学科发展方向的基础上，招聘计划向重点学科、重点培育学科倾斜。申报的进人计划，必须经过学院党政联席会讨论确定，并根据进人需求缓急程度依次排序上报，学校将参考上报次序进行审批。

（六）思想政治辅导员岗位计划由各学院根据实际情况申报，由学校统筹安排。

（七）今年因政策原因未启动的公开招聘计划不再延用，各学院在制定招聘计划时，对该部分计划应进行统筹考虑是否编入2014年需求计划中。

二、近两年新聘教师岗位及工作任务安排情况

为了便于掌握近两年我校新聘教师的岗位安排及开展教学、科研工作的情况，更好地发挥新聘教师的作用，合理制定2014年新聘人员需求计划，请各单位填报《2012、2013年新增人员岗位安排及承担工作任务调查表》（附表5）。

三、报送材料及时间

1.  2014年人才招聘计划报告（报告内容须结合各学院2014-2020立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台建设规划，明确学科、专业情况及发展方向、岗位设置、需求计划及岗位配置等情况。各学院在制定2014-2020立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台建设规划时，须在现有招生规模基础上，合理规划2020年本学院及各学科师资总量、职称结构、学历结构、学缘机构等内容）；

2.《立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台2014年高层次人才需求计划调查表》

3.《立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台2014年选聘毕业生需求计划调查表》

4. 《立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台2014年博士后研究人员需求计划调查表》

5.《2012、2013年新增人员岗位安排及承担工作任务调查表》

请各单位于2014年7月11日16：00以前将上述材料（电子和纸质版各一份）报送人事处师资科（行政楼420室），经学校研究决定后下达需求计划并组织实施，逾期不予补报。

四、联系人及方式

联 系 人：戴鸥、魏继平

联系电话：61800045

邮    箱：戴鸥OA邮箱

特此通知

附件1：《立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台2014年高层次人才需求计划调查表》[XLS格式]附件

附件2：《立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台2014年选聘毕业生需求计划调查表》[XLS格式]附件

附件3： 《立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台2014年博士后研究人员需求计划调查表》[XLS格式]附件

附件4：《2012、2013年新增人员岗位安排及承担工作任务调查表》[DOC格式]附件

人事处

                                         2014年7月1日