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各学院、部门：

根据学校工作安排，现启动2023年教职工年度考核工作，请各学院、部门根据《立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台教职工年度考核暂行办法》（成中医校〔2019〕153号）及本通知要求，按时完成考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

截至2023年12月31日在职在岗的教职工。处级及以上领导干部由组织部考核。专职辅导员由党委学生工作部/学生处/招生就业处统一组织考核，不计入学院实际参加考核总人数。

二、考核程序

此次教职工年度考核在“人力资源”办公系统中完成。进入方式：

教职工进入“畅行杏林”，在“业务直通车”板块选择“人力资源管理系统”（如没有直接显示，点击末位“+”即可），进入系统后选择页面顶端“年度考核”即可进行考核。

或登录“立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台”官网首页顶端点击“立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台”，选择“人事系统”登录后即可进入系统进行年度考核。

1.提交个人总结

（1）师德师风专项考核：包括师德互评、师德自评、学生测评。师德互评：按照岗位类别由系统随机分配测评对象，对测评对象进行评价，完成师德互评。互评完成后，进行师德自评，由本人在系统中填写《师德师风自评表》。学生测评：依托学生评教系统进行。

（2）填写《年度考核登记表》，填报完成后提交即可。

（3）个人填报时间为2024年1月3日至2024年1月10日。

2.工作述职

各单位在党政共同领导下组织完成教职工年度考核工作，在一定范围内（可以室、系、支部、院为单位）组织教职工个人述职、民主评议。

3.确定等级与公示

（1）确定师德师风考核等级。分为合格或不合格。由学院师德师风工作小组或部门党支部结合师德自评、师德互评、学生测评等相关情况，研究确定教职工师德考核结果。

（2）分管领导对教职工提交的《年度考核登记表》述职内容进行审核，审核完毕提交至年度考核小组。

（3）年度考核小组根据师德考核情况、年度工作情况，审议确定年度考核结果（优秀、合格、基本合格、不合格、不确定等次），其中优秀比例不超过参与考核人员的15%。教职工年度考核结果须在本单位范围内公示3天。

（4）经公示无异议后，年度考核小组组长在系统中登记已确定的年度考核结果。

4.个人确认考核结果

教职工在年度考核系统中查看并确认本人考核结果后，点击提交，报送学校审核。

5.学院/部门报送

学院/部门通过分配的账号登陆系统，统一打印教职工《师德师风自评表》《年度考核登记表》，完成学院/部门的签字盖章后，报送学校人事处（双面打印，一式两份）。

三、时间安排

四、材料要求

以学院/部门为单位上报以下纸质材料，于2024年1月15日（周一）前报送至人事处师资科（温江校区行政楼420办公室），电子版发送至人事处郭静OA邮箱。

五、相关说明

1.请各单位高度重视，严格按照《立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台教职工年度考核暂行办法》实施考核，认真组织好本单位的年度考核工作，确保考核工作的民主公开、公平公正。

2.学院/部门推荐的优秀比例为15%，目标考核优秀的学院/部门优秀比例为18%。各学院/部门参加考核人数及优秀名额将单独发至学院/部门负责人OA邮箱。

3.学院优秀人员基数包括年薪制人员（引进人才、博士后）。年薪制人员以聘期考核和年度考核相结合的方式进行评价，不参加学院年度考核等级排名，可根据工作业绩情况参与学院年度考核优秀评选，并占学院优秀名额。

4.所有教职工均须参加年度考核，如有特殊情况，请单独说明。填报考核内容真实，如有弄虚作假、谎报瞒报的情形，将按照有关规定严肃处理。

六、联系方式

人事处联系人：钟老师，联系电话：028-61800045

系统填报技术支持：郑淇淋，联系电话：18180855375

附件：

1.四川省事业单位工作人员年度考核登记表（参考模板）

2.立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台师德师风自评表（参考模板）

  3.成都中医药大学考核优秀人员审核表

      4.立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台考核基本合格、不合格人员审核表

附件.rar

                                 人事处

 2024年1月3日