为进一步做好学校“十四五”师资队伍建设规划工作，6月10日上午，学校副校长杨静带队调研马克思主义学院，人事处、科技处、教师发展中心、资产与实验室管理处相关负责人陪同调研。马克思主义学院领导班子、教研室主任、中青年教师代表参加调研座谈会。座谈会由马克思主义学院刘东梅院长主持。

座谈会上，杨静副校长肯定了学院近年来取得的成绩，学院领导班子事业心、责任心强，发展思路明确，发展势头良好。她指出，马院承载着传播知识、传播思想、传播真理和塑造灵魂、塑造生命、塑造人的重要职能，学校历来高度重视马院建设工作。此次以联合办公形式开展专项调研，重点是听取学院在师资队伍建设和绩效考核方面存在哪些问题，听取教师们相关的意见建议。

刘东梅院长就学院师资队伍建设现状、存在问题、下一步发展思路以及希望获得学校支持等方面进行了汇报。她表示，在学校大力支持下，学院虽然实现了师资队伍数量充实和质量提升的“双优化”，立德树人成果累累，科研发展态势向好，但也存在一些短板：如师资结构中博士、高职称师资占比较低，缺乏高水平学科领军人才，激励评价机制营造院内卓越氛围不足等。她提出，在努力建成四川省重点马院的“十四五”发展总目标下，希望学校在中青年思政教师培养和绩效考核等方面建立职能部门-马院联动机制，进一步增强政策的匹配性、精准性和实效性。

学院党委书记高旭亮和副院长徐正东分别就队伍管理、教学工作等问题进行了汇报，并对学校领导及各职能部门长期以来对学院改革发展的关心、支持和帮助表示诚挚感谢。

参会教师代表苏森森、刘海军、乔丹丹、王未强、王明真、雍晓霞等六位老师结合教师职业发展和绩效考核，分别提出关于职称晋升、科研论文积分、思政课岗位津贴和储备师资培养等方面的问题和建议。

在充分听取了教师代表的意见后,杨静副校长表示，会后相关职能部门会就学院师资队伍建设、政策支持等问题加快研究，抓紧落实。同时，她勉励学院在十四五开局之际应以培养学院优秀年轻后备人才为重点，积极发掘外引学科领军人才；在思政教师职称实行单列计划、单设标准、单独评审的政策支持下，鼓励大家在“没有天花板”的科研舞台积极产出。

此次调研交流气氛愉快而富有成效，精准聚焦学院发展问题，以师资队伍建设和绩效考核为抓手，进一步理清了思路，明确了工作方向和重点，为早日建成四川省重点马院提供了坚强人才保障。

（文/卢奥蓝 图/张婉玲 编辑 应思 责编 喻建军 ）