4月6日下午，副校长余曙光在人事处副处长马静芬、郑川的陪同下对马克思主义学院师资队伍建设工作进行了调研。学院党政领导参加调研。

学院院长刘东梅对学院师资队伍的现状作了介绍，针对师资队伍工作特别是青年教师发展面临的主要困难提出了下一步工作的想法，并对学校师资队伍建设工作提出了建议。

余曙光副校长首先强调了师资队伍建设工作是学校、学院发展的核心工作，应充分重视。针对马克思主义学院师资队伍建设中存在的问题和困难，余校长指出应从两个方面着力，一方面抓学院学科建设，另一方面抓青年教师的成长。学科团队建设要重视引进及培养学科方向带头人以及发挥青年教师的生力军作用，青年教师应有明确的学科团队归属；青年教师应有明确成长规划，如在学校相关政策支持下尽快完成学历提升，对已取得博士学位的青年教师在申请课题及发表论文方面应有硬性任务指标，帮助青年教师快速成长。在“十三五” 期间，马克思主义学院要建设成教学研究型学院。

   学院党总支书记杨支才、副院长王未强，对学院师资队伍建设及青年教师待遇等问题提出了意见和建议。                                       

(编辑：喻建军)