为扎实推进师资队伍建设，优化职称评审与绩效评价机制，进一步做好学校“十五五”师资队伍建设规划工作，2025年2月28日下午，学校副校长曾芳带队调研马克思主义学院，人事处处长戴鸥、副处长游宇及相关科室负责人陪同调研。马克思主义学院领导班子、教研室主任、中青年教师代表参加调研座谈会。会议由马克思主义学院党委书记高旭亮主持。

  学校人事处处长戴鸥围绕调研主题与内容进行专题说明，强调此次调研旨在全面梳理师资队伍建设现状，广泛听取基层教师意见和建议，为完善校院两级绩效评价体系和高水平奖励机制、优化职称评审工作提供决策依据。

  学院党委书记高旭亮介绍参会人员并对学校领导及人事部门长期以来对学院改革发展的关心、支持和帮助表示诚挚感谢。

  院长刘东梅就学院师资队伍建设现状、存在问题、“十五五”发展思路进行了工作汇报。她指出，在学校大力支持下，学院师资队伍建设取得长足进步，已基本形成一支符合思政课课程建设及学科发展需要的立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台，但也存在高水平人才匮乏、教师追求卓越的内驱动力不强等问题。并结合学校和学院的实际情况就职称评聘、绩效考核等方面提出意见和建议。希望在高质量推进新时代马克思主义学院建设过程中，学校在马学科人才引育、激励、评价机制等方面给与更大支持。

学院教师代表结合工作实际，针对调研主题，提出关于队伍建设、绩效评价、高水平奖励、职称评聘等方面的问题和建议。人事处相关负责人对提出的问题进行了详细解答。

曾芳对学院加强思政课教师队伍建设的成效和发展思路表示充分肯定，希望再接再励，在未来的发展中取得更大成绩。她强调，学校高度重视马克思主义学院的建设与发展，针对学院发展中的难题和反映的队伍建设建设问题将给予专题研究和相应支持。

她指出，本次调研成果将为学校制定科学化、差异化的管理政策提供重要参考，助力建设高水平师资队伍。学校将聚焦“双一流”建设目标，以问题为导向，系统推进职称评审与绩效分配改革，不断激发教师队伍活力。她要求，学院进一步加强立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台建设，发挥人才核心作用和支撑作用，推进学院改革发展，切实助力学校事业高质量发展。

此次调研聚焦学院发展问题，深入探讨了队伍建设和人才评价机制等关键问题，为学院进一步深化改革奠定了坚实基础。学院将认真贯彻落实会议精神和学校要求，深入实施人才强院战略，不断开拓立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台建设新局面。

图/文 马克思主义学院 编辑/应思