自2013年学校举办首届“十佳教学新秀”以来，激发了青年教师爱校爱教的情怀。我校广大青年教师以他们为榜样，在教学岗位上勤奋敬业，开拓创新，教学质量和水平不断提高。为进一步强化教师队伍建设，落实教学工作的中心地位，提高青年教师教学能力，激发教师教学热情，学校决定于2022年5月开展第五届“十佳教学新秀”评选。

一、参评范围

从事本科教学工作三年（含）以上（截止2022年4月），1977年1月1日以后出生的专任教师。

二、参评基本条件

1.政治方向坚定，热爱教育教学工作，符合新时代高校教师职业行为十项准则基本要求。

2.连续三年承担本科课程教学任务，近三年（2019年春季学期-2021年秋季学期，下同）面向本科生的课堂教学工作总量不少于400学时。

3.教学效果及评教结果好，在教学内容、教学方法等改革方面取得突出成绩。

4.师德失范“一票否决”，近三年无教学事故。

5.同等条件下，优先推荐“青年教师教学骨干提升计划”学员（已经是往届“十佳新秀”获评者，不再推荐）。

三、评选标准

教学新秀的评选将考察教师教学工作的全过程，重点是课堂教学。此次评选的评分由三个部分构成，一是教学文书，二是教学改革，三是教学效果。具体考察指标及权重如下表：

四、奖励办法

1.授予“教学新秀”荣誉称号，学校颁发证书和奖金，同时根据学校绩效文件给予绩效认定。

2.获得“教学新秀”荣誉称号的教师，学校给予当年度校级教学质量工程项目资助。

五、评选程序及时间安排

1.各学院严格按照候选人推荐名额对本学院申请人进行初评，产生本学院教学新秀候选人，填写《立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台第五届“十佳教学新秀”候选人推荐表》，学院签署推荐意见，于2022年5月30日17:00前将相关材料上传至评审平台，网址：http://sjjxxx5.contest.chaoxing.com/portal；同时报送《推荐表》一式一份纸质版至教务处教学建设科（行政楼213室），逾期不予受理。

2.学校组织专家对候选人提供的相关材料进行评审，综合三个一级指标的得分，按最终得分的前10位入选本批教学新秀。

3.评选结果报校长办公会批准后，在全校范围内进行公示，并在学校进行公开表彰。

4.联系人：教务处杨帆、公共卫生学院吴丽娟，电话：61800081。

附件：

1.各学院推荐名额分配表

202205101740025567.xls

2.立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台第五届“十佳教学新秀”候选人推荐表

202205101740160407.doc

                                 教务处

                            2022年5月10日