立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台岗位设置管理监督与申诉管理暂行办法
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第一条 为了维护教职工的合法权益，切实保证岗位聘任工作公平、公正、公开的开展，妥善处理在聘任过程中可能出现的问题，根据《立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台岗位设置管理暂行办法》（校字（2010）34号）、《立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台专业技术岗位首次聘用实施细则》（校字（2010）35号）及相关文件精神，特制订本暂行办法。
第二条 依照本办法履行岗位设置管理监督与申诉处理的机构是岗位设置管理监督与申诉工作组（以下简称监督与申诉工作组）和岗位设置管理监督与申诉工作组小组（以下简称监督与申诉工作小组），监督与申诉工作组和工作小组应遵循合法、公正、及时、便民、高效和有错必纠的原则，保障法律法规、学校规章制度的正确实施。
第三条 全校教职员工有权在公示期内就岗位竞聘材料及评聘结果和程序向监督与申诉工作组和监督与申诉工作小组进行申诉或投诉。
第四条 监督与申诉工作组和工作小组具体负责处理申诉或投诉，并履行下列职责：
（一）受理对岗位设置管理的申诉或投诉；
（二）监督与申诉工作小组承办监督与申诉工作组转办的申诉或投诉事项；
（三）负责对申诉或投诉事项组织调查，查阅文件和资料；
（四）审查岗位竞聘材料是否属实，判定评聘结果和程序是否合规公正，并拟定处理意见或做出处理决定；
（五）完成学校岗位设置管理工作领导小组交办的其他任务。
第五条 教职员工对学校监督与申诉处理机构的答复或处理意见不满意，可依据相关法律法规向上级主管部门进行申诉或投诉。
第六条 全校教职员工对专业技术岗位评聘工作中的下列事项可以进行申诉或投诉：
（一）对个人竞聘材料真实性审核结论有异议的；
（二）对各专业技术岗位评聘小组评议和推荐结果有异议的；
（三）对专业技术岗位评聘委员会评聘结果有异议的；
（四）对评聘程序公开性、公正性、合规性有异议的；
（五）违反专业技术岗位评聘相关规定其他行为。
第七条 申诉或投诉事项有下列情形之一的，不予受理：
（一）已超过公示期的（有明确申诉或投诉期的以申诉或投诉期为准）；
（二）同一申诉或投诉事项已由相关监督与申诉工作组和工作小组受理或正在处理期间的；
（三）不属于专业技术岗位评聘的其他事项。
第八条 监督与申诉工作组具体受理范围为三级、五级专业技术岗位评聘的相关问题，以及五级岗位推荐、六级及以下岗位评聘中的重大事项；监督与申诉工作小组具体受理范围为五级专业技术岗位人选推荐、六级及以下专业技术岗位评聘的监督与申诉处理工作，凡涉及重大事项的申诉或投诉，监督与申诉工作小组应向监督与申诉工作组进行汇报。
第九条 申诉或投诉处理机构受到申诉或投诉后，应在1个工作日内进行审查，对不符合本办法规定的，决定不予受理，并书面告知申诉或投诉人；对符合本办规定的，但不属于本机构受理的，应当自接到该申诉或投诉之日起1个工作日内转送有关申诉或投诉机构，并书面告知申请人。
除前款规定外，申诉或投诉申请自处理机构收到之日起即为受理。
第十条 教职员工依照本办法提出申诉或投诉，监督与申诉工作小组应当受理，无正当理由不予受理的，监督与申诉工作组应当责令其受理；必要时，监督与申诉工作组也可直接受理。
第十一条 监督与申诉工作机构应当自受理之日起3日内做出处理决定。情况复杂，不能在规定期限内做出决定的，经监督与申诉工作组组长批准，可以适当延长，但延长期限最多不超过2日。
第十二条 申诉或投诉应当采取当面、信函、拨打投诉电话、发送传真或者发送电子邮件等方式，有明确的投诉对象，投诉内容应当具体、客观、真实，并告知本人真实姓名和联系方式等。
投诉人未按前款规定申诉或投诉，或者申诉或投诉不属于受理范围的，监督与申诉工作机构不予受理，并向申诉或投诉人说明理由。
第十三条 监督与申诉工作组和工作小组有责任为申诉人保密，任何单位或个人不得对申诉人进行打击报复。申诉或投诉人应以事实为依据，经查实，属于诬告者，将予以严肃处理。
第十四条 本办法自2010年4月24日起施行。
第十五条 本办法由学校监督与申诉工作组负责解释。