后勤基建党委开展2023年管理干部及后备骨干人员能力提升专项培训（第五期）暨年轻干部专题警示教育
为筑牢廉洁自律防线，打造勤廉务实后勤，11月30日上午，后勤基建党委于弘景楼报告厅开展2023年管理干部及后备骨干人员能力提升专项培训（第五期）暨年轻干部专题警示教育。后勤基建党委书记杨支才，党委副书记、纪委书记刘令昭，各中心负责人、中共党员、后备骨干人员及行政管理岗位工作人员70余人参加培训，培训由杨支才主持。
杨支才指出，在全面从严治党深入推进的新时代，全体职工要高度重视党风廉政教育，把廉政意识内化为自身的根本素养。他强调，新时代的年轻干部，应当正确对待功名利禄，把廉洁扛在肩上，融入心中，化为行动，算清人生“七笔账”，筑牢防腐拒变的思想防线。
刘令昭从当前年轻干部职工贪污受贿主要特点、产生违纪违法现象的主要原因及如何守好廉洁底线三个方面，通过“张雨杰案”典型案列，教育警示参培人员要以案为鉴、以案明纪，守好底线、勿越红线、保持清廉。她强调，全体职工要强化警示教育，保持“不敢腐”的敬畏之心，只有心怀敬畏才会牢记慎独二字，才能知方圆、守规矩。各中心要积极开展警示教育活动，用实际案例引导全体职工在思想上、行动上守住底线，保持廉洁底色；要织牢制度密网，树立“不能腐”的责任之心，将经验做法转换为制度规范，在实践中不断完善健全监督制约机制，做到与时俱进，狠抓制度落实，从源头上杜绝腐败心理，为不敢腐、不想腐提供坚强的制度保障；要聚焦党内党外，培育“不想腐”的知足之心，“思知足以自戒”，我们要严于律己，自觉摆正心态，保持一颗知足心，抛弃私念，不贪恋于富贵，不纠结于功名，始终把稳正确的人生航向。
参培人员认真聆听，积极互动，纷纷表示此次讲座理论联系实际，讲解深入浅出，针对性、指导性很强，会进一步树牢底线意识和红线思维，在自律中提升，在坚守中成长。
图、文：张毅、刘虹雨
文字编辑：谢友谊
排版校对：牟成毓、刘虹雨
审核：杨支才