6月10日下午，学校副校长杨静到我院就师资队伍建设和绩效工作进行专项调研，人事处副处长/教师发展中心主任杨胤清、人事处副处长戴鸥、人事处副处长杜艾嫒、人事处副处长张定堃、科技处副处长余成浩、资产与实验室管理处副处长卞金辉陪同调研。学院院长蒋建华、党委书记杨支才、副院长张瑞华、党委副书记颜涛、副院长李家伟、社会医学与卫生事业管理学科带头人杨义、卫生健康服务与规划科研团队负责人段桂敏以及党政办公室、教学科、各教研室负责人参加调研座谈会。

蒋建华介绍了学院整体概况，就学院师资队伍建设现状、存在的主要问题，采取的主要措施及学院绩效工作开展情况，尤其是学院在青年教学名师打造、教学改革研究项目培育、科研团队建设、科研项目培育上的创新举措进行了详细汇报。参会的院领导和教职工代表分别就进一步加强师资队伍建设和完善绩效工作提出了具体的意见和建议。

在总结讲话中，杨静就学院在师资队伍建设和绩效方案实施中的改革思路、具体举措、取得成效和学院良好发展态势表示充分肯定，同时强调指出，当前大健康产业和中医药事业的发展正处于“天时、地利、人和”的大好时机，管理学院要增强责任和担当意识，紧抓机遇，推进学院和学校高质量发展。一是要借助健康四川研究院平台，强化产教研融合，着力盘活学院现有师资队伍；二是要结合学院发展重点，推动人才内培外引，着力完善学院师资队伍；三是要立足学院发展实际，着力细化绩效方案，进一步激发学院教职工内生发展动力。要紧密结合学校“十四五”发展规划，立足学院当前任务，着眼学校长远发展，统筹推进学院教学、科研和管理服务工作，要进一步激发人才活力，不断推进学校“双一流”建设。