一 、教师管理风险点及防范措施

(一)面风险点

1、新进教师公招、笔试、面试中接受请托、收受或索取财物。

2、岗位设置审定中接受、收受或索取财物。

3、职称评定中接受、收受或索取财物。

4、教研室管理人员任命中接受、收受或索取财物。

（二）廉政风险防范措施

1、选派有较高学术造诣、丰富教学经验、教学效果好的教师组成面试专家组，并加强对面试招考人员的培训教育；专家组名单按保密要求严格保密，相关人员不得以任何形式泄露与考试有关的任何信息，如有违反，则承担相应责任；专家要本着公平公正的原则严格按照评分标准进行评分；如专家与考生之间有旁系亲或近姻亲关系的，本人应主动申请回避，不作为积分基数；由人事、纪检部门派人参与监督。

2、成立岗位设置管理工作聘任（领导）组，认真履行职责，确保岗位设置管理工作按计划有序开展；严格按照岗位说明，认真审查申报人员相关资料，保证所有申报资料真实可靠；对不符合要求的资料不能作为申报依据，对申报者弄虚作假的行为要及时批评教育予以纠正；中级以下专业技术职务要认真评聘专业技术人员，做到公平、透明、公开；加强思想工作，切实维护稳定；对岗位聘任工作中不坚持原则、忽视标准，徇私舞弊、弄虚作假的干部、职工，一经查实，严肃处理。

3、严格按照职称申报条件，认真审查申报人员相关资料，保证所有申报资料真实可靠；对不符合要求的资料不能作为申报依据，对申报者弄虚作假的行为要及时批评教育予以纠正；对在职称评审工作中不坚持原则、忽视标准，徇私舞弊、弄虚作假的干部、职工，一经查实，严肃处理。

4、加强人才培养，对教研室管理人员严格按照干部选拔任用工作条例或其他规定执行。选拔时要广泛征求可是及基层意见，经院务会讨论，班子成员形成共识，并报学校人事处审批把关方可实施。评优评先要坚持科室推荐、学院院审核研究的程序，注重参考工作实绩、目标考核结果和广大教职工公认。

二、经费管理方面风险点及防范措施

（一）风险点

1、经费审批管理混乱、无章可循。

2、经费开支随意性、缺少控制与有效监督。

3、经费超大范围例支。

4、专款挪做他用。

（二）廉政风险防范措施

1、加强学习，提高管理人员自身素质。

2、严肃财经纪律，严格审批制度，坚持财务审批“一支笔”，由办公室或教务科初审，分管领导核准签字。

3、严格资金管理，按期、足额上缴各种收入，不坐支、挪用。

4、配合上级相关部门做好一年一度的经费预算及审计工作。

三、教学管理方面风险点及防范措施

（一）方面风险点

1、有意或者无意泄露、贩卖考题。

2、走后门、拉关系更改考试成绩。

3、监考徇私舞弊，阅人情卷。

4、私自调停课。

（二）教学管理方面风险点防范措施

1、加强对教研室出题教师、教学秘书、各级教学管理干部的培训教育，尽量减少试题流通环节，一旦有违规行为严加处理。

2、严格按照教务处规定实行集体阅卷、规范成绩上报程序，杜绝漏洞。

3、严格考场纪律，要求监考老师将严格按照监考职责执行监考及违规违纪上报程序。加强各级教学管理干部考场巡视，发现问题及时处理。

四、科研管理方面风险点及防范措施

（一）风险点

1、申报课题走后门。

2、各种名目挪用科研经费。

3、科研实验弄虚作假，剽窃他人成果。

（二）廉政风险防范措施

1、规范课题申报程序，由学院教授委员会集体初审，再报科技处审定。

2、严格科研经费审查制度。

3、严格进行国有资产管理，做到帐物相符。

4、纠正学术歪风，加强科研过程管理。

五、实习与实践教学方面风险点及防范措施

（一）风险点

1、挪用学生见习、实习经费及毕业论文答辩费用。

2、在学生实习成绩和毕业论文成绩评定中，接受请托、收受或索取财物。

3、在学生实习安排中接受请托、收受或索取财物。

4、在实习室设备和实验材料管理中，未严格执行管理制度，造成国有资产流失。

（二）廉政风险防范措施

1、坚持按照学校财经管理制度，对实习、见习实行财务转帐方式拨款实习基地，由对方开具正规发票后进行冲抵。

2、论文指导费用由教学科统一具实造册后由学院院长签字，每位老师确认签字后学院统一打卡发放。

3、成立毕业论文领导小组和毕业论文答辩小组，按程序进行学生毕业论文成绩评定，集体决定学生毕业论文及答辩成绩，并向学生公开，接受学生监督。

4、完善实验室设备和耗材管理、领用制度，加强实验室管理，对损坏、遗失、维修等情况应及时登记造册，定期检查库存，做到帐物相符。

5、严格实验室使用管理，不允许个人利用或侵占公有财产。

六、学生管理方面风险点及防范措施

（一）风险点

1、学生干部选拔作用中任人唯亲，借机索要学生钱财礼品、接受宴请、私自更改民间测验结果。

2、在学生奖、贷、助、勤中弄虚作假，私吞少发，索取财礼。

3、党员发展工作中更改民间测验结果，用各种方式向学生索取财礼、接受宴请，造成发展党员失察失误。

4、在学生转专业、专升本工作中违规操作，向学生索取财礼、接受宴请。

（二）廉政风险防范措施

1、在学生干部选拔和作用上实行公平公正公开原则，及时公布岗位和名额及招收条件，制定笔试、面试考核体制，促进基层学生组织工作良好开展。

2、在奖、贷、助、勤工作中准确掌握学生家庭经济情况及学生在校表现，严格按照名额标准进行等级评定，及时公示评定结果，自学接受民主监督。

3、加强对入学积极分子的全面考察，注重民间测验；科学制定党员发展计划，及时进行公布，接受全体同学的评比和监督；发展过程和实施步骤实行全面公开化，严格按程序进行操作。

4成立转专业、专升本工作领导小组，严格学校要求按照择优选拔，在操作过程中实行公开、透明的操作流程，接受学生及教师的监督。